步马安置区全貌
党建引领更完善
为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓实基层党建，探索创建“党建引领＋社区治理+网格管理”多元社区党建模式，以党建为引领，注重“搬迁与脱贫同步，安居与乐业并重”，探索建立“党建联合服务中心”，在各级民宗委的指导下，以“新市民计划1+13”模式为框架构建“党委+企业”党建联合体，建立“管理+服务+文化+组织+自治”五位一体社区民族服务体系，联合共商、联合服务，共同开展主题党日活动，为各民族群众出点子、找路子。
完善易地扶贫搬迁少数民族流动人口管理机制，建立网格化管理体系，建立入户基础信息台账，及时了解和掌握社区内少数民族生产生活、技能培训、创业就业等情况，将少数民族人口、就学、就医、就业等信息纳入台账管理。及时了解和跟进社区群众需求，不断调整工作思路及工作方向以满足群众需求。
蜡 染
就业创业更有力
实施劳务输出就业计划。以东西部协作帮扶为契机，把招聘会开到家门口，同时加大就业推荐和稳岗跟踪服务力度，实现省外就业2749人，人年均收入5万元。
实施园区就业计划。依托红星大健康产业园、新材料产业园、大数据产业园100余家企业，大力发展中成药、中草药保健品、医疗器械、冶金、新型建材、大数据产业，解决就业211人。
实施坝区就业计划。成立社区种养殖专业合作社，引进菇头企业裕国集团，采取“公司+合作社+新市民”模式实施产业覆盖工程，建成食用菌大棚576个，提供就业岗位600个，林下食用菌基地提供500个就业岗位，睿泉西红柿种植基地提供200个就业岗位，累计解决就业586人。
实施社区就业计划。以“亲人服务亲人123+模式”为抓手，从搬迁户中聘用业务员、安保员、保洁员、楼长等工作人员服务搬迁群众，通过搭建一个党群服务中心，开设双语<布依语、苗语>亲情岗位，开发3种以上就业岗位，实现解决就业89人，人年均增收21600元；
实施绣娘就业计划。组建“绣娘合作社”，建立扶贫车间，对在家的妇女进行民族刺绣、蜡染、纺织等培训，通过“以工代训”方式，解决家门口就业253人。
普及法律知识
文化传承更深入
为新市民宣传法律知识1
大力推进民族文化阵地建设，建成“民族文化馆”“民族技艺传承所”“图书馆”“同心广场”“斗鸟场”等文化活动场所，定期开展“三月三”、“六月六”等民族文体活动促进各民族间文化交流互鉴。大力开展民族手工艺人才培训计划，推进社区民族文化保护传承人才建设，通过举办民族文化进社区、民族文化进校园、校园民族课间操、“斗鸟”等活动，丰富易地搬迁社区的文化内涵，提升社区文化服务能力。
利用宣讲、广播、展架、标语、文艺演出、图册等多种形式加大对少数民族法律法规、民族政策、易地扶贫搬迁政策等宣传力度，构建层次丰富、内容丰满的社区文化宣传教育体系，进一步增强搬迁群众对中华文化的认同，铸牢中华民族共同体意识。
社区治理更有效
建设社区综治中心，将治安共管、纠纷调解、智能安防、居民说事、民族联合议事、法律援助、禁毒反邪等作为社区治理重要抓手，通过自治、法治、德治及社区网格化管理模式，不断夯实社区社会治理基础。构建共建、共治、共享社会治理格局，建立居民说事和民族联合议事工作机制，让新市民主动参与社会治理，促进各民族交往交流交融。开展“寨老摆谈”等民族联席调解机制，多民族长老参与社区共商、共管，化解民族纠纷，促进社区和谐。目前，居民说事23件，民族议事26件，已全部调处办理，不断筑牢新市民社区社会治理基础。
“脱贫、全面小康、现代化，一个民族也不能少”，步马社区各族群众正在党和政府的领导下，在各级各部门的关怀下，在社会各界的帮助下，用自己的双手创造美好的未来。
